必要な技術・経験を持ち合わせた人材を適材適所に派遣いたします。

ご依頼の職種のスペシャリストである当社正社員が一定期間内出向いたします。

広告費等のコストを抑え、直接雇用したい人材のご紹介をいたします。

政府労災保険の他に＋プラス任意労災保険にも加入し、ダブル補償で派遣労働者と受入企業をカバー・サポートしています。
派遣先で労働災害が発生した場合、これまでは被災者を雇用している派遣会社が補償を行い、
受入企業が補償することはまれでした。
近年では派遣社員の労災事故において受入先企業の責任を認定した判決にも対応した損害補償の保険です。
受入先企業のイメージアップにも貢献しています。

障害者雇用促進法が改正され、障害者自立支援法の施行により、障害者の積極的な社会参加が国レベルでの取組みとなってきています。
その中で、常用雇用労働者数が56人以上の一般事業主には障害者 雇用率制度の遵守が義務付けられております。
現在の民間企業における障害者法定雇用率は、常用雇用労働者全体の1.8％と 定められていますが、現状は全国平均1.52％に留まっており、
理想とされる数値には程遠いのが現状です。
このような障害者の雇用に関する様々な悩みや不安を解消すべく、当社は企業とハンデを持った方の間に立ってコンサルティングを行っています。

	上流設計/アナログ設計/SE/プログラマー/ITトレーナー/Webオペレーター/OAインストラクター/　他
	システム設計/機械・設備設計/回路設計/プラント設計/機構設計/CADオペレーター/研究・開発/ 機械整備/設計管理/製図/　他
	管理事務/通訳・翻訳/秘書/ファイリング/英文事務/経理事務/貿易事務/医療事務/　他
	広告デザイン/DTPオペレーター/企画/マーケティング/広告・出版/建築・インテリア設計/　他
	機械オペレーター/加工作業/組立/製品検査/品質管理/監督/メンテナンス/溶接/精密測定/　他
	ビルクリーニング/工場内清掃/搬送/倉庫内業務/客室整備/ホームコンシュルジュ/ 他
	店頭販売/フロント/キッチン・ホール/調理師/キャンペーンスタッフ/エステティシャン/　他